国内の優秀なエンジニア⼈材をなかなか採⽤できない外国人人材にも興味はあるが採用方法がわからない外国人の場合、コミュニケーションに不安がある為、多⾔語が話せ、海外で活躍できるグローバル⼈材を採⽤したい採⽤後のどのように運⽤・管理して良いかがわからない
３Ｄ・CADオペレーター 制御システム ネットワーク・サーバ運⽤・保
守、ネットワーク・サーバ設計・構築
通信インフラ設計・構築 パッケージソフト・OS開発 サポート、
ヘルプデスク アプリケーション開発
電気・電⼦技術者、機械技術者 品質・⽣産管理 サービスエンジニア、
整備⼠ 機械・機構設計、回路設計
電気・電⼦・機械・半導体技術関連 MC・NC⼯作機械技術者 半導体設
計、⽣産技術 筐体設計、⾦型設計
など
⼈材紹介とは企業へ直接雇⽤を希望する⽅を、正社員または契約社員として企業様にご紹介するサービスです。 当社の⼈材ビジネスで培ったノウハウとネットワークを活かし、ご要望にあった⼈材をご紹介させていただきます。 また、採⽤計画のコンサルティングや、正社員採⽤に関わるすべての業務(⼈材検索、審査、⾯接、採⽤条件の調整)をご提供いたします。 ⼊社時に就労者理論年収の30％をいただいておりますが、早期に退職した場合の返⾦保証をつけさせております。
⼈派遣スタッフが雇⽤契約を結ぶのは当社となり、雇⽤契約が結ばれますと、当社から派遣先企業様に派遣されますが、仕事の指⽰は派遣先企業様から受ける形になります。給与は雇⽤契約を結んだ当社から⽀払われる形になります。 派遣料⾦に関しては、当社と企業様とで契約時にご相談させていただきます。
正社員や契約社員として採⽤を想定し、⼀定期間 派遣スタッフとして就業、就労者と、企業様が相互に「就職」「採⽤」と合意した時に成⽴する仕組みです。 まずは派遣社員として実際に働き、⾃分にあっている仕事かどうか、続けていける仕事かどうかを判断していただき、正社員、契約社員を決定します。
お問い合わせフォームよりご連絡ください。弊社営業担当から折り返し連絡を致します。
募集を希望されているポジションや⼈物像をヒアリングし、求⼈情報を作成します。アッパーフィールド人材エージェントがご依頼の内容にマッチする⼈材を収集・スカウトします。
弊社での事前⾯談を経て⼊社意向度やスキル・志向性のマッチ度が⾼い求職者を、貴社にてご選考いただきます。実際に求職者にお会いいただき採⽤の可否を決定できます。
面接後、採用を決定された求職者に対して、条件調整を行います。給与・勤務条件調整などもエージェント経由でスムーズに入職前の条件合意に至ることができます。
採用を決定した求職者が、実際に貴社に入職されます。入職されたタイミングで人材紹介の完了となり、入職翌月の末日に人材紹介手数料をお支払いいただき完了となります。